全年实现城镇新增就业3021人，新增转移农村劳动力3652人，新增创业担保贷款2.87亿元;先后获全国“2023—2024年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位”、全市“民生工程”就业和社会保障工作先进单位、全市人事人才工作先进单位等称号……

　　近年来，江西省奉新县人社局树立以人民为中心的发展思想，不断为民生“加码”、为幸福“加速”、为生活“加温”，把群众一个个美好“民生愿景”变为一幅幅触手可及的“幸福实景”，交上了一份分量十足的答卷。

　　做好稳岗“必答题”，连接就业与梦想

　　“选岗就在家门口，就业也在家门口。”奉新县校前社区居民文香艳在社区就业之家现场招聘会上，与社区一家制衣企业达成就业协议，月薪4000元左右。

　　近年来，奉新县人社局实施就业促进“暖民心”行动，聚焦重点就业群体和就业困难群体，通过搭平台、送岗位、优服务等暖心举措，着力构建“常态+长效”的家门口就业服务体系。

　　城区15分钟，就业“不出圈”。奉新县人社局建设运营68个就业之家网点，在圣殿社区打造“外卖小哥”驿站，在罗山社区成立“三轮车”协会，在东门社区设立“就业之家”专窗，不仅为求职者提供求职招聘、就业援助、职业培训等综合性服务，还引导企业及时发布岗位信息，实现求职信息精准匹配、主动推送。

　　零工有市场，工作随时找。为提高零工人员的就业上岗率，奉新县人社局推出求职招聘、技能培训、劳动维权等“一揽子”服务，不断延伸就业服务广度。

　　“多亏了零工市场，让我这样的家庭主妇也实现了在家门口灵活就业，虽然工资不算高，但能兼顾家里。”谈起“‘就’在身边、‘职’达家门”的这份工作，滨阳社区居民戴小梅很满足。

　　招聘常态化，求职有平台。奉新县人社局不断强化基层公共就业服务平台建设，线上线下联动发力、县内县外双向挖掘，常态化开展春风行动、送岗下乡、民营企业招聘周、网络直播等特色招聘服务，发放招聘信息、就业政策等宣传资料1万余份，助力4400多名求职者与企业达成初步就业意向。

　　做优社保“问答题”，兜牢踏实与安心

　　前段时间，奉新县社保中心排查发现，蒋家堎社区居民余大爷因未认证而导致养老金停发。经社保中心多方核实得知，老人长期卧床，行动不便。工作人员立即开展上门认证服务，确保老人的养老金足额发放。

　　“养老认证难就难在很多老人不会用智能手机进行线上认证，再加上老人的各类特殊情况，更需要我们上门服务。”奉新县社保中心负责人罗贤辉介绍，在“政策面对面 服务零距离—社保服务进万家”集中宣传活动中，针对行动不便人员，县社保中心组织开展上门认证，为老年群体提供更为优质高效的社保服务。

　　为构建覆盖全民的社会保障体系，奉新县人社局实施“全民参保”“数据找人”计划，持续提升参保扩面的精准度、覆盖面。今年以来，该县城乡居民养老保险参保人数11.28万人，企业职工养老保险参保人数5.08万人，机关事业养老保险参保人数7510人，工伤保险参保人数3.98万人。高效推行稳岗补贴“免申即享”经办模式，为401家企业发放稳岗补贴328.19万元，惠及企业职工1.1万人。

　　此外，奉新县人社局深化社保经办机制改革，推动全数据共享、全服务上网、全业务用卡，进一步精简灵活就业人员参保登记、职工养老保险转移、领取待遇人员资格认证等事项证明材料，前台受理时限压缩50%。开展机关企事业退休人员档案提前预审行动，实现退休申报、退休资格确认、待遇审批等业务线上线下同频。应用拓展社保卡功能，将社保卡发展成为政府与群众的“连心卡”、民生服务的“贴心卡”、社会生活的“便捷卡”。

　　做快招引“抢答题”，培育人才与未来

　　“我对九岭锂业的研发岗位很感兴趣，相信在这里工作，能够发挥专业技能，实现自身职业价值。”前不久，奉新县人社局联合县委人才办，携九岭锂业、紫宸科技、同和药业等3家高新技术企业亮相“才聚江西·智荟赣鄱”人才对接招聘大会暨高校毕业生双选会。企业展位前车水马龙，求职者们纷纷驻足咨询。

　　今年以来，奉新县出台产业人才“天工英才计划”，大力实施“天工·智汇”“天工·创新”“天工·匠心”“天工·筑梦”四大人才工程，全面树立敬才的导向、传递求才的决心、释放爱才的诚意、优化用才的环境。

　　组织全县20多家重点产业链企业赴省内外知名高校开展校园招聘活动，引进各类人才803名;举办人才夜市等各类专项活动22场，累计引进重点产业人才1076名;推进技能奉新建设，组建各类人才创新平台11个，申报江西省技能大师工作室1个，赣鄱英才、俊才计划技能高端人才各1人，省级E类高层次人才(培养类)5人……

　　“我们认真做好每一项实事，让群众的日子更甜、心更暖，生活更有盼头。”奉新县人社局党组书记、局长帅小妹表示，未来，将继续秉持以民为本理念，不断丰富迭代智慧人社架构，着力打造服务更快、办事更简、质量更优、体验更好、企业群众更满意的智慧人社、暖心人社。(帅鹏 金星)